Thứ Bảy, 30, Tháng 8 2025
  • Login
Doanh Nghiệp Tiêu Dùng
  • Trang chủ
  • Thời sự
    • Tin nóng
    • Sự kiện
    • Thế giới
  • Kinh tế
    • Đầu tư
    • Tài chính
  • Doanh nghiệp
    • Doanh nghiệp
    • Doanh nhân
    • Bất động sản
  • Tiêu Dùng
    • Sản phẩm
    • Công nghệ
    • Xe
  • Văn hóa – Giải trí
    • Âm nhạc
    • Phim ảnh
    • Thể thao
  • Phong cách sống
    • Đời sống
    • Du lịch
    • Thời trang
No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Thời sự
    • Tin nóng
    • Sự kiện
    • Thế giới
  • Kinh tế
    • Đầu tư
    • Tài chính
  • Doanh nghiệp
    • Doanh nghiệp
    • Doanh nhân
    • Bất động sản
  • Tiêu Dùng
    • Sản phẩm
    • Công nghệ
    • Xe
  • Văn hóa – Giải trí
    • Âm nhạc
    • Phim ảnh
    • Thể thao
  • Phong cách sống
    • Đời sống
    • Du lịch
    • Thời trang
No Result
View All Result
Doanh Nghiệp Tiêu Dùng
No Result
View All Result

65% nhân viên tin rằng ‘lương được trả không công bằng’

20/11/2024
in Thế giới, Thời sự
0
A A

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người được hỏi tin rằng nguyên nhân đến từ việc doanh nghiệp trả lương thấp hơn năng lực bản thân.

Đó là phần trong báo cáo chuyên sâu “Onto the next step – Bước nhảy thời cuộc” thuộc khuôn khổ khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam của Anphabe – Doanh nghiệp được đánh giá hàng đầu về khảo sát, nghiên cứu thị trường lao động và xây dựng nguồn nhân lực hạnh phúc, công bố chiều 19/11.

Báo cáo đã khảo sát 65.000 người đi làm ở các cấp độ từ nhân viên, quản lý cấp trung và lãnh đạo doanh nghiệp với mục tiêu cập nhật xu hướng, thực hành cấp tiến nhất về nhân tài, nguồn nhân lực và môi trường làm việc tại Việt Nam.

Theo Anphabe, năm 2024, chỉ số hạnh phúc (được xác định dựa trên mức độ gắn kết, động lực cống hiến và cam kết gắn bó lâu dài) của nhân sự Việt xuống mức thấp nhất 5 năm qua. Tính đến hết quý 3, chỉ có 49% người đi làm có các chỉ số hạnh phúc tích cực. Một trong những nguyên nhân là đến từ áp lực tài chính và vấn đề trở thành cực kỳ nghiêm trọng đối với nhóm lao động nhân viên.

Cụ thể, cứ ba nhân viên thì một người cảm thấy “có sức khỏe tài chính tích cực”, tương đương 74% người tham gia khảo sát cảm thấy thu nhập hiện tại không đủ để trang trải cuộc sống, đáp ứng nhu cầu thiết yếu. Người lao động luôn trong trạng thái “tài chính yếu nên tuổi trẻ liêu xiêu”, mong ngóng ngày nhận lương.

Đối với nhân viên, chỉ có 35% sống dựa vào lương, 65% còn lại luôn lo lắng và tìm kiếm nguồn tài chính khác như tìm kiếm việc làm thêm, bán buôn, tìm kiếm trợ cấp từ gia đình, đầu tư vào cổ phiếu, tiền số…

Bà Lưu Bảo Vân, Giám đốc nghiên cứu tại Intage Việt Nam, người cùng công bố khảo sát, cho rằng các lý do khiến nhân viên luôn cảm thấy “lương không đủ sống” là chưa có tích lũy, giá cả tăng nhanh, chi trả cho các khoản thuê nhà…

Theo khảo sát, có đến 65% nhân viên tin rằng lương được trả không công bằng; thu nhập họ nhận được thấp hơn năng lực bản thân. Trong khi đó bà Thanh Nguyễn, Giám đốc điều hành và truyền cảm hứng tại Anphabe, cho biết nhân viên không nhận ra chính lối sống đề cao chủ nghĩa tiêu dùng mới là vấn đề khiến “lương không đủ sống”.

CEO Anphabe ví dụ rất dễ nhìn thấy xung quanh mình một nhân viên lương mỗi tháng 15 triệu đồng nhưng luôn trong tâm trạng chờ lương. Mỗi khi lương về, họ mua sắm, chi tiêu, hết tiền lại rơi vào căng thẳng, muốn đi chữa lành… Câu cửa miệng của nhiều người là “sống phông bạt không khó, đã có tín dụng lo”.

Theo bà Thanh Nguyễn đây là vòng lặp khiến các bạn trẻ rơi vào xoáy có tiền – tiêu nhanh – hết tiền lại rơi vào căng thẳng.

CEO Anphabe cho rằng nếu không có cách giải quyết nhóm này dễ dàng rời bỏ doanh nghiệp. Cụ thể, khảo sát chỉ ra nhóm nhân sự này có ý định nghỉ việc trong 6 tháng tới cao gấp 4 lần so với những nhóm khác. Đặc biệt, kể cả những nhân viên cảm thấy hạnh phúc trong công việc, hơn một nửa trong số họ vẫn sẵn sàng chuyển việc nếu nhận được chế độ đãi ngộ cao hơn công ty cũ.

“Họ rất xem trọng công việc tạo cảm giác an toàn về tài chính cho bản thân. An toàn tài chính ở đây là nếu có sự cố bất ngờ ập tới, họ vẫn an tâm vì đủ khả năng xử lý”, bà Thanh Nguyễn nói.

Theo bà Lưu Bảo Vân, để giữ chân nhân sự, doanh nghiệp phải thấu hiểu những khó khăn mà nhân viên đang đối mặt, hỗ trợ giải quyết nỗi lo tài chính. Cụ thể, doanh nghiệp cải thiện chỉ số hạnh phúc của nhân viên bao gồm tăng cường phúc lợi như bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm tai nạn; tổ chức kiểm tra sức khỏe chuyên sâu, tầm soát thay vì kiểm tra định kỳ; hỗ trợ bảo hiểm mở rộng cho cả gia đình nhân viên.

Nhân viên Công ty truyền thông Admicro thuộc hai thế hệ Y, Z trong chuyến du lịch. Ảnh: An Phương
Nhân viên Công ty truyền thông Admicro thuộc hai thế hệ Y, Z trong chuyến du lịch. Ảnh: An Phương

Đồng thời, doanh nghiệp có thể hỗ trợ nhân viên tiếp cận với các nguồn vay vốn để trang trải các khoản chi phí lớn; tăng tỷ lệ tăng lương, đảm bảo công bằng về đãi ngộ; cung cấp những hỗ trợ về giáo dục; đề xuất những phần thưởng linh hoạt như tặng thẻ gym, thêm ngày nghỉ phép; quỹ lương hưu…

Một giải pháp được các chuyên gia khuyến nghị là tạo điều kiện cho nhân viên tiếp cận các khóa đào tạo trực tiếp lẫn trực tuyến về kiến thức tài chính để giúp họ tăng khả năng đưa ra chiến lược tài chính hiện tại và tương lai.

Theo bà Thanh Nguyễn, khi thực hiện các cuộc phỏng vấn chuyên sâu, khảo sát cho kết quả có đến 44% nhân viên hoàn toàn có thể quản lý được tài chính. Do đó, doanh nghiệp cần chú ý đến yếu tố này để có chính sách phù hợp hơn, giúp họ cảm thấy “an toàn tài chính”.

CEO Anphabe cho rằng đối với một người, ngưỡng an toàn tài chính đầu tiên là khoản tiền tương đương 6 tháng lương đầu tiên. Số tiền này có thể đảm bảo cho một người xử lý các công việc đột xuất mà không rơi vào bế tắc. Với một nhân viên lương 15 triệu đồng thì 89 triệu là ngưỡng an toàn. Vì vậy doanh nghiệp cần hướng dẫn nhân viên các khoản chi tiêu hợp lý, lộ trình để dành được khoản tích lũy đầu tiên. Từ đó, nhân viên có động lực tiết kiệm những khoản tiếp theo.

0
SHARES
Share on FacebookShare on Twitter

Related Posts

Lưu nháp tự động
Doanh nghiệp

Kế toán và Tài chính xanh – Định hình tương lai bền vững

30/08/2025
Green Innovation Summit – Thế hệ Net Zero – chân dung người tiêu dùng mới
Sự kiện

Green Innovation Summit – Thế hệ Net Zero – chân dung người tiêu dùng mới

25/08/2025
Kết quả Chung kết Thử thách đổi mới sáng tạo Qualcomm Việt Nam 2025
Sự kiện

Kết quả Chung kết Thử thách đổi mới sáng tạo Qualcomm Việt Nam 2025

25/08/2025
Khánh thành công trình Rạp Xiếc và Biểu diễn đa năng Phú Thọ
Sự kiện

Khánh thành công trình Rạp Xiếc và Biểu diễn đa năng Phú Thọ

19/08/2025
TP.HCM khởi công khu nhà tái định cư cho dự án rạch Xuyên Tâm
Bất động sản

TP.HCM khởi công khu nhà tái định cư cho dự án rạch Xuyên Tâm

09/08/2025
VIETFISH 2025 hướng đến mục tiêu là triển lãm thủy sản số 1 châu Á
Sự kiện

VIETFISH 2025 hướng đến mục tiêu là triển lãm thủy sản số 1 châu Á

06/08/2025

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Tin mới

Futa Bus Lines đưa 35 tuyến buýt mới vào hoạt động
Tin mới

Futa Bus Lines đưa 35 tuyến buýt mới vào hoạt động

31/07/2025
Khởi động hành trình “Được Thấy: Kể để Tỏ, Giải quyết để Trao quyền”
Phim ảnh

Khởi động hành trình “Được Thấy: Kể để Tỏ, Giải quyết để Trao quyền”

26/07/2025
Vương miện Hoa khôi Sinh viên Việt Nam 2024 thuộc về nữ sinh Đại học Y Hà Nội
Phong cách sống

Vương miện Hoa khôi Sinh viên Việt Nam 2024 thuộc về nữ sinh Đại học Y Hà Nội

20/07/2025
Khai mạc Triển lãm số 3D EcoHub XPO với chủ đề “No-Carbon City”
Tin mới

Khai mạc Triển lãm số 3D EcoHub XPO với chủ đề “No-Carbon City”

01/07/2025
Gemadept đã chuẩn bị các kịch bản về thuế quan
Đầu tư

Gemadept đã chuẩn bị các kịch bản về thuế quan

25/06/2025
NZTE chính thức triển khai chiến dịch toàn cầu ‘Made with Care’ 2025 tại Việt Nam
Sản phẩm

NZTE chính thức triển khai chiến dịch toàn cầu ‘Made with Care’ 2025 tại Việt Nam

16/06/2025
Trường Đại Học Mở Thành Phố Hồ Chí Minh đón nhận bằng khen của Thủ Tướng tại Lễ kỷ niệm 35 năm thành lập
Sự kiện

Trường Đại Học Mở Thành Phố Hồ Chí Minh đón nhận bằng khen của Thủ Tướng tại Lễ kỷ niệm 35 năm thành lập

15/06/2025
Bệnh viện Quân y 175 kỷ niệm 50 năm ngày thành lập
Tin mới

Bệnh viện Quân y 175 kỷ niệm 50 năm ngày thành lập

26/05/2025
Du lịch Singapore bằng du thuyền đẳng cấp quốc tế
Du lịch

Du lịch Singapore bằng du thuyền đẳng cấp quốc tế

16/05/2025
“Hoàng tử làng Xiếc” làm đại sứ Giải đấu Pickleball YBA HCM 2025 – Trung Hậu Cup
Thể thao

“Hoàng tử làng Xiếc” làm đại sứ Giải đấu Pickleball YBA HCM 2025 – Trung Hậu Cup

12/04/2025

Đọc nhiều

  • TMT Motors bán 2.000 xe điện Wuling Mini EV cho Tập đoàn TOGO

    TMT Motors bán 2.000 xe điện Wuling Mini EV cho Tập đoàn TOGO

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • ĐHCĐ Công ty CP Thực phẩm G.C chia hơn 51 tỷ đồng cổ tức bằng tiền mặt

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • AGASUN – muốn phát triển trầm hương làm ‘Quốc Hương Việt Nam’

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Hiểu thêm về Thẻ căn cước công dân toàn cầu GCIC

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Hơn 400 doanh nhân tham dự xúc tiến thương mại G.10 Kết Nối Thượng Đỉnh

    0 shares
    Share 0 Tweet 0

Tin mới

DIC Corp điều chỉnh phương án sử dụng vốn từ đợt chào bán 200 triệu cổ phiếu

DIC Corp điều chỉnh phương án sử dụng vốn từ đợt chào bán 200 triệu cổ phiếu

29/11/2024
Thương hiệu thể thao Kamito kết hợp Danh thủ Hồng Sơn ra mắt BST thời trang

Thương hiệu thể thao Kamito kết hợp Danh thủ Hồng Sơn ra mắt BST thời trang

01/11/2024
Trường Cao đẳng Kinh tế TPHCM trao bằng tốt nghiệp cho hơn 2000 tân cử nhân, tân kỹ sư

Trường Cao đẳng Kinh tế TPHCM trao bằng tốt nghiệp cho hơn 2000 tân cử nhân, tân kỹ sư

21/10/2024
Dù lãi trước thuế tăng hơn 50% nhưng cổ phiếu EVF vẫn gây thất vọng?

Dù lãi trước thuế tăng hơn 50% nhưng cổ phiếu EVF vẫn gây thất vọng?

07/11/2024
10.000 tỉ đồng cho các dự án bảo vệ môi trường tại Bình Dương

10.000 tỉ đồng cho các dự án bảo vệ môi trường tại Bình Dương

06/09/2024
Viện Nghiên cứu chuyển đổi số ASEAN bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo mới

Viện Nghiên cứu chuyển đổi số ASEAN bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo mới

23/08/2024

Doanh Nghiệp Tiêu Dùng

DOANH NGHIỆP & TIÊU DÙNG

Liên hệ quảng cáo: Tuandntd88@gmail.com

Văn phòng : 182/5 Đường Trường Chinh, Khu phố 6, Phường Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP. HCM
Email: Tuandnt88@gmail.com

Danh mục

  • Âm nhạc
  • Bất động sản
  • Công nghệ
  • Đầu tư
  • Doanh nghiệp
  • Doanh nghiệp
  • Doanh nhân
  • Đời sống
  • Du lịch
  • Kinh tế
  • Phim ảnh
  • Phong cách sống
  • Sản phẩm
  • Sự kiện
  • Tài chính
  • Thế giới
  • Thể thao
  • Thời sự
  • Thời trang
  • Tiêu Dùng
  • Tin mới
  • Tin nổi bật
  • Tin nóng
  • Văn hóa – Giải trí
  • Xe
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Chính sách bảo mật
  • Privacy Policy
  • Liên hệ

Copyright © 2024, Doanh Nghiệp & Tiêu Dùng - Thiết kế bởi Tiên TV.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Thời sự
    • Tin nóng
    • Sự kiện
    • Thế giới
  • Kinh tế
    • Đầu tư
    • Tài chính
  • Doanh nghiệp
    • Doanh nghiệp
    • Doanh nhân
    • Bất động sản
  • Tiêu Dùng
    • Sản phẩm
    • Công nghệ
    • Xe
  • Văn hóa – Giải trí
    • Âm nhạc
    • Phim ảnh
    • Thể thao
  • Phong cách sống
    • Đời sống
    • Du lịch
    • Thời trang